UN ARMA SECRETA PARA PLAZO PARA INTERPONER DEMANDA LABORAL

Esta evidencia es clave tanto en el acto de conciliación como en el procedimiento ante el Auditoría de lo Social. A continuación, se detallan los documentos más relevantes:Presentar la demanda en el Magistratura de lo Social: Si no hay acuerdo en la conciliación, el trabajador debe interponer formalmente la demanda laboral. Esta debe presentar